本文來自微信公眾號： 深究科學 ，編譯：潘展，作者：深究科學

近期，由斯坦福大學數(shù)字經(jīng)濟實驗室發(fā)起的一份公開聲明正式發(fā)布。來自全球的200多位經(jīng)濟學家和人工智能專家共同呼吁，各國政府、企業(yè)和社會必須立即采取行動，為人工智能可能帶來的經(jīng)濟劇變做好準備。

這份聲明的簽署者已包括16位諾貝爾經(jīng)濟學獎得主——美國前聯(lián)邦儲備委員會主席本·伯南克（Ben Bernanke）、哥倫比亞大學教授約瑟夫·斯蒂格利茨（Joseph Stiglitz）、紐約市立大學教授保羅·克魯格曼（Paul Krugman）等，以及被譽為“AI教父”之一的約書亞·本吉奧（Yoshua Bengio）。

與此同時，OpenAI、Google、Anthropic等人工智能公司的代表也參與了聯(lián)署。

01

一場可能超過工業(yè)革命的變革

聲明首先提出了一個大膽而嚴肅的判斷：未來十年，人工智能能力極有可能出現(xiàn)跨越式提升，其對經(jīng)濟和社會的影響規(guī)模甚至可能超過工業(yè)革命。

工業(yè)革命推動了機器取代體力勞動，重塑了制造業(yè)和現(xiàn)代城市。而人工智能正在進入認知勞動領(lǐng)域，不僅能夠完成文字寫作、軟件開發(fā)、圖像設(shè)計和數(shù)據(jù)分析，還逐漸具備科研輔助、醫(yī)學診斷、法律咨詢、金融分析等復(fù)雜工作能力。

值得警惕的是，這場變化發(fā)生的速度遠快于工業(yè)革命。工業(yè)革命用了數(shù)十年甚至上百年才完成產(chǎn)業(yè)更替，而生成式人工智能僅用了短短幾年，就已經(jīng)從實驗室走向全球企業(yè)，并迅速進入辦公、教育、醫(yī)療、科研、金融等多個行業(yè)。如果未來模型能力繼續(xù)快速提升，大規(guī)模崗位調(diào)整可能在幾年內(nèi)集中發(fā)生，社會留給適應(yīng)和轉(zhuǎn)型的時間將十分有限。

2022年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、前美聯(lián)儲主席本·伯南克，圖源：諾貝爾官網(wǎng)

聲明并沒有否定人工智能的發(fā)展價值。相反，簽署者普遍認為，AI有望顯著提高生產(chǎn)效率，推動科學研究、醫(yī)療健康、教育和制造業(yè)創(chuàng)新，長期來看甚至可能提升整個社會的生活水平。

但與此同時，他們強調(diào)，大規(guī)模就業(yè)崗位流失并非危言聳聽，而是一種必須認真準備的現(xiàn)實風險。

過去幾十年，自動化主要替代的是重復(fù)性的體力勞動，而這一輪AI革命開始影響大量白領(lǐng)職業(yè)，越來越多依賴知識和信息處理的崗位，都開始受到人工智能的沖擊。經(jīng)濟學家擔心，如果技術(shù)擴散速度遠快于勞動者重新學習新技能的速度，大量勞動者可能難以及時完成職業(yè)轉(zhuǎn)型，失業(yè)率上升、工資增長放緩以及收入差距擴大等問題都可能隨之出現(xiàn)。

圖靈獎得主、人工智能先驅(qū)約書亞·本吉奧，圖源：Mila–Quebec AI Institute

聲明特別指出，如果完全依賴市場自行調(diào)整，最終可能導致“許多普通勞動者被甩在后面”。

02

比發(fā)展AI更重要的是制度建設(shè)

因此，這份聲明最核心的觀點并不是限制AI，而是盡快建立與AI時代相適應(yīng)的制度體系。

工業(yè)革命時期的工廠，圖源：英國國家博物館

簽署者認為，各國應(yīng)立即推進三方面工作。

首先，要建立合理的激勵機制，引導企業(yè)開發(fā)能夠增強人類能力、而非單純替代勞動者的人工智能系統(tǒng)。

其次，要完善人工智能治理框架，為AI應(yīng)用設(shè)置必要的安全邊界和監(jiān)管規(guī)則，使技術(shù)發(fā)展兼顧效率、公平與社會責任。

第三，也是最重要的一點，是盡快建設(shè)適應(yīng)AI時代的公共制度，包括職業(yè)培訓體系、再就業(yè)支持計劃、教育改革以及更加完善的社會保障制度，幫助勞動者順利完成職業(yè)轉(zhuǎn)換。

換句話說，真正需要提前準備的，不只是人工智能本身，而是整個社會如何適應(yīng)人工智能。

AI時代的工廠，圖源：英國國家博物館

聲明簽署人之一、圖靈獎得主約書亞·本吉奧同時就此發(fā)表了自己的看法。

他認為，按照當前的發(fā)展趨勢，人工智能完全可能在未來十年深刻改變?nèi)蚪?jīng)濟，因此社會不能把未來完全交給市場力量，而應(yīng)通過民主決策和公共討論，共同決定AI的發(fā)展方向。

這一觀點與近年來國際社會關(guān)于“可信AI”“負責任AI”和“以人為本的AI治理”的理念高度一致，即技術(shù)發(fā)展不能僅追求能力突破，還必須同步考慮公平、安全和公共利益。

03

AI時代真正的競爭，是社會適應(yīng)能力

近年來，關(guān)于AI是否會取代人類工作的爭論一直沒有停止。

國際貨幣基金組織（IMF）、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）、世界經(jīng)濟論壇（WEF）等國際機構(gòu)此前都曾預(yù)測，未來數(shù)年全球大量崗位將受到人工智能影響，但與此同時，也會催生新的職業(yè)和新的產(chǎn)業(yè)。

未來工作場景示意圖，圖源：World Economic Forum

因此，大多數(shù)專家并不認為AI一定會導致長期失業(yè)，而是認為未來最大的挑戰(zhàn)在于就業(yè)結(jié)構(gòu)的快速重組。舊崗位可能迅速減少，新崗位雖然不斷出現(xiàn)，但勞動者是否能夠及時獲得新的技能，將決定個人和社會能否從AI革命中真正受益。

此次由200多位經(jīng)濟學家和AI專家聯(lián)合發(fā)布的公開聲明，也傳遞出同樣的信息：問題不是要不要發(fā)展人工智能，而是如何讓整個社會做好準備。

面對一場可能堪比甚至超過工業(yè)革命的技術(shù)變革，真正決定未來的，或許不是AI模型有多強，而是教育體系、就業(yè)政策、社會保障和治理制度能否跟上技術(shù)發(fā)展的速度。

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