本文來自微信公眾號： 橡樹實驗室 ，作者：橡樹作者，原文標(biāo)題：《AI大廠「撿漏」土木人？》
在高校相繼撤銷土木工程專業(yè)的同時，AI公司的招聘里，卻開始出現(xiàn)土木工程背景的身影。
近期，DeepSeek官網(wǎng)掛出了一類IDC數(shù)據(jù)中心崗位，方向包括數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)和運營。任職要求中，電氣、暖通、環(huán)境、土木等相關(guān)專業(yè)均被列為加分項。
土木工程專業(yè)曾是高考志愿的“香餑餑”。但自房地產(chǎn)行業(yè)下滑以來，這個專業(yè)迅速從“王牌”滑向“天坑”。近幾年來，多所高校也相繼撤銷土木工程專業(yè)，錄取分?jǐn)?shù)線也一降再降。
如今，AI公司的招聘，讓土木工程專業(yè)看到了一道新的口子——但這道口子，可能比想象中窄。
01
算力基建「狂飆」
土木人被AI公司看中
以DeepSeek在招的IDC數(shù)據(jù)中心交付-基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運維崗位為例，該崗位月薪2-4萬（14薪），包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營、規(guī)劃設(shè)計、數(shù)據(jù)中心現(xiàn)場等方向。
任職要求中，對于年輕工程師要求本科及以上學(xué)歷，電氣、暖通、環(huán)境、土木等相關(guān)專業(yè)均被列為加分項。
注意，是“加分項”，不是“必須項”，也不是“專門招土木”。
這種需求并非DeepSeek獨有。字節(jié)跳動、阿里云等大廠也在密集招聘IDC基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)人才。
字節(jié)跳動社招官網(wǎng)中掛出了IDC基礎(chǔ)設(shè)施交付經(jīng)理-Data（上海）、IDC基礎(chǔ)設(shè)施交付經(jīng)理-Data（北京）、IDC成本專家等崗位，其中前兩個崗位要求中也提到了土木工程等相關(guān)專業(yè)，IDC成本專家崗位則提出工程造價、土木工程、工程管理、給排水、暖通等專業(yè)優(yōu)先。
與此同時，在字節(jié)跳動2027屆校招中，IDC技術(shù)工程師崗位也明確，暖通、排水、建筑環(huán)境與能源工程等專業(yè)優(yōu)先。
另外，阿里云招聘官網(wǎng)顯示，今年6月份以來，阿里云也發(fā)布了一批與IDC相關(guān)的崗位，例如IDC基礎(chǔ)設(shè)施運維專家-烏蘭察布、IDC交付運營專家-杭州等，其中很多崗位要求精通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域各主要專業(yè)領(lǐng)域的全生命周期管理（例如工程建設(shè)、弱電、電氣等）。
大廠不約而同招攬傳統(tǒng)工科背景的人，背后是算力需求的增長。隨著大模型訓(xùn)練和應(yīng)用規(guī)模擴大，數(shù)據(jù)中心從傳統(tǒng)的信息基礎(chǔ)設(shè)施，逐漸成為AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。
此前，央視新聞曾報道，人工智能的爆發(fā)式增長對算力的需求正呈現(xiàn)出指數(shù)級攀升。我國算力總規(guī)模已躍居全球第二。
國家數(shù)據(jù)局?jǐn)?shù)字科技和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)司副司長李建國表示，包括信息設(shè)備和土木建筑工程等在內(nèi)，算力網(wǎng)直接投資將達到萬億量級。
DeepSeek在招聘中寫道：“每一代人都會遇到屬于自己的基礎(chǔ)設(shè)施革命。過去是鐵路、電網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)，今天則是支撐AI發(fā)展的超大規(guī)模算力集群。我們不只是在建設(shè)數(shù)據(jù)中心，更是在建設(shè)未來AI智能體賴以生存的基礎(chǔ)設(shè)施。”
土木的處境并非孤例。這道口子窄不窄，放到其他專業(yè)身上，看得更清楚。
02
材料專業(yè)的對照
脫坑靠的是產(chǎn)業(yè)，不是專業(yè)名字
過去幾年，多個被貼上“天坑”標(biāo)簽的專業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的回暖。其中最有代表性的是材料。
材料專業(yè)曾因?qū)W習(xí)難度大、就業(yè)門檻高被歸入“天坑”。但近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這個專業(yè)開始在就業(yè)市場嶄露頭角。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，材料專業(yè)的薪資排名從2023年的第30位一路升至2025年的第13位，兩年時間躍升了17個位次。
麥可思研究院發(fā)布的《2025年中國本科生就業(yè)報告》顯示，材料類專業(yè)畢業(yè)生月收入已躋身本科主要專業(yè)類前10位。
2025年，北京市人力資源市場薪酬水平報告顯示，材料工程師的月平均薪酬中位值達13288元/月，首次超越專業(yè)技術(shù)人員平均水平，其中“金屬材料工程技術(shù)人員”的年薪中位值甚至突破24萬元。
材料專業(yè)薪資排名躍升的背后，是產(chǎn)業(yè)的升級，尤其是新一代信息技術(shù)、航空航天裝備、新能源、高端醫(yī)療裝備、半導(dǎo)體等領(lǐng)域，都依賴材料的突破。
以集成電路制造業(yè)頭部企業(yè)中芯國際為例，該公司2027屆校招中，工藝研發(fā)、封裝工藝等崗位都明確招收材料類和化學(xué)類碩士、博士。
和土木一樣，材料專業(yè)的“脫坑”靠的不是回到過去，而是產(chǎn)業(yè)升級帶來的新需求。這些崗位要的不是傳統(tǒng)材料專業(yè)畢業(yè)生，而是能跨過材料、化學(xué)、物理邊界的復(fù)合型人才。
材料不是唯一一個靠產(chǎn)業(yè)升級重新找到位置的專業(yè)。生物、微電子、文科等幾個曾被唱衰的專業(yè)，也各自遇到了新的出口，只是出口的方向不同。
生物制造隨著“十五五”規(guī)劃建議將其列為未來產(chǎn)業(yè)之一，生物工程類專業(yè)迎來新的政策窗口，北京等地醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的核心崗位，已明確向生物醫(yī)學(xué)工程、生物工程等專業(yè)背景開放。
微電子專業(yè)則隨著國產(chǎn)半導(dǎo)體崛起而“翻盤”，麥可思數(shù)據(jù)顯示，微電子科學(xué)與工程以畢業(yè)半年平均月薪7814元登頂本科專業(yè)薪資榜首。
文科同樣出現(xiàn)了新的崗位出口。獵聘大數(shù)據(jù)研究院報告顯示，近一年來，Prompt提示詞崗位同比增長高達486.84%，AI內(nèi)容/敘事/創(chuàng)意崗位同比增長84.21%，AI倫理/合規(guī)/社會科學(xué)崗位同比增長78.26%，平均年薪為23萬至34萬元。
這些變化放在一起，容易被概括成“天坑專業(yè)迎來第二春”。但材料、生物、微電子、文科，各自找到出口的方式并不相同。
03
“脫坑”的真正密碼
不是回到過去
這些專業(yè)的“脫坑”，并非簡單地“回到過去”：不是土木回到地產(chǎn)黃金時代，不是材料回到傳統(tǒng)制造業(yè)中，也不是生物回到“考研才能找到工作”的舊循環(huán)。
新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，雖然需要這些專業(yè)的人才，但更需要的是復(fù)合型人才。
以土木工程專業(yè)為例，多位業(yè)內(nèi)人士對《中國新聞周刊》指出，在數(shù)據(jù)中心整體工程量中，土建工程占比通常不足20%。
快思慢想研究院院長田豐表示，當(dāng)前數(shù)據(jù)中心真正短缺的不是土木工程師，而是能貫通電力、制冷、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和算力調(diào)度等多個領(lǐng)域的復(fù)合型人才?！斑@是一個規(guī)模有限、技能門檻更高的細(xì)分賽道，不代表建筑施工需求的整體回暖。”
換句話說，DeepSeek需要的不是一個會畫結(jié)構(gòu)圖的人，而是一個能在電力、制冷、網(wǎng)絡(luò)和算力之間做系統(tǒng)集成的人。
土木專業(yè)背景是入場券，但能不能留下，取決于是否愿意跨過專業(yè)邊界。
材料專業(yè)的“脫坑”邏輯同樣如此。該專業(yè)薪資排名的躍升背后，是半導(dǎo)體和新能源兩條產(chǎn)業(yè)鏈對復(fù)合型材料人才的需求。零跑汽車在招的電芯仿真高級工程師，崗位職責(zé)中明確提到，需掌握電化學(xué)、傳熱學(xué)和材料學(xué)。
生物、微電子、文科的“脫坑”，邏輯也類似：生物制造需要的是懂生物、懂工程、懂產(chǎn)業(yè)政策的復(fù)合型人才；微電子需要的是懂器件、懂材料、懂工藝的復(fù)合型人才；文科AI崗位需要的是懂內(nèi)容、懂技術(shù)、懂倫理的復(fù)合型人才。
單靠一個專業(yè)背景，都很難直接接住這些機會。
高校的專業(yè)設(shè)置調(diào)整，也在回應(yīng)這一趨勢。2026年本科專業(yè)目錄在“交叉學(xué)科”門類中首批列入15種專業(yè)，包括具身智能、腦機科學(xué)與技術(shù)等，以更好地向產(chǎn)業(yè)端輸送高層次復(fù)合型人才。
未來的高價值人才，更多將是具備多學(xué)科融合能力的復(fù)合型人才，而不是單一專業(yè)訓(xùn)練的產(chǎn)物。
這也意味著，看待專業(yè)冷熱需要一種更長周期的視角。大眾新聞在評論2026年高校擬新增專業(yè)熱度榜時提到，榜單反映的是產(chǎn)業(yè)當(dāng)下需求，產(chǎn)業(yè)風(fēng)口來去匆匆，今天資本、政策傾斜的賽道，幾年后行業(yè)規(guī)模、崗位供給可能呈現(xiàn)出不同面貌。
土木工程從“王牌”變成“天坑”，恰恰是專業(yè)冷熱周期性的一個典型注腳。
上世紀(jì)90年代到本世紀(jì)初，土木基建狂飆，讓土木工程專業(yè)一路高歌，高校爭相擴招；地產(chǎn)下行之后，同一個專業(yè)迅速被貼上“天坑”標(biāo)簽，多所高校開始撤銷。
而如今，算力基建又給它打開了一扇新的窗，即使這扇窗并不寬。但窗開了，不等于春天來了。
專業(yè)的“冷”與“熱”，從來不是某個學(xué)科的內(nèi)在屬性，而是產(chǎn)業(yè)周期與人才供給之間階段性匹配或錯配的結(jié)果。土木人能不能接住AI遞來的機會，不取決于專業(yè)名字，而取決于能不能跨過電力、制冷、網(wǎng)絡(luò)、算力之間的邊界。
這道邊界，比一張土木工程畢業(yè)證要難跨得多。