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攜程再推休假新規(guī)：員工每休1天無理由事假，團(tuán)隊(duì)可獲600元獎(jiǎng)勵(lì)。
近日，攜程發(fā)布通知，自上周起，員工每休1天無理由事假，其所在團(tuán)隊(duì)將獲得600元獎(jiǎng)勵(lì)，可用于團(tuán)建等場景。
此舉被認(rèn)為旨在消除員工“請假會(huì)給團(tuán)隊(duì)拖后腿、給領(lǐng)導(dǎo)添堵”的心理負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)員工更主動(dòng)地休假。
據(jù)了解，這并非攜程第一次圍繞“休假自主權(quán)”做制度調(diào)整。4月7日，據(jù)攜程黑板報(bào)微信公眾號消息，攜程將于2026年5月1日起，在部分業(yè)務(wù)部門啟動(dòng)為期一年的“無理由事假”管理實(shí)驗(yàn)。
攜程稱，本次實(shí)驗(yàn)采用隨機(jī)對照的研究方法。約6000名員工將被隨機(jī)分配進(jìn)入“實(shí)驗(yàn)組”和“對照組”。在實(shí)驗(yàn)期內(nèi)，“實(shí)驗(yàn)組”員工可在現(xiàn)有各類帶薪假期之外，額外獲得每年累計(jì)最多45 天的“無理由事假”額度。組內(nèi)員工可根據(jù)個(gè)人需要隨時(shí)申請使用該額度，且無需說明具體事由。
公司還表示，“無理由事假”期間薪酬、考勤等規(guī)則與公司現(xiàn)行事假制度一致，差異在于“無理由”，更強(qiáng)調(diào)員工的高度自主性。
21小時(shí)前
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